20
Sep-2019

Schamanin Aayla hilft, Konflikte bei der Arbeit zu vermeiden

Schamanismus   /  

Und das Team freundlich zu machen

Ein freundliches Team ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Es gibt einen bewährten Weg – sich mit dem Unternehmensgeist des Unternehmens anzufreunden!

Familienwerte

Ein Mensch verbringt viel Zeit bei der Arbeit. Wir konkurrieren in der Leistung, erstellen Megaprojekte und lösen täglich viele finanzielle und organisatorische Probleme. Es ist normal, dass der Wunsch besteht, mit Kollegen nicht nur fachliche Neuigkeiten zu besprechen, sondern auch in einer schwierigen Situation Rat oder Unterstützung zu erhalten. Der Erhalt des Teamgeistes und die erfolgreiche Teambildung machen die Arbeit des Unternehmens größtmöglich produktiv und fruchtbar. Liegt alles nur an uns? Leider kann es auch in einer „großen Familie“ Probleme geben.

Streitereien, Fehltritte, Turbulenzen, Beschuldigungen — dies ist keine vollständige Liste interner Probleme, deren Ursachen oft für andere unsichtbar sind. Wie kann man das Unternehmen retten und an wen kann man sich wenden, um Hilfe zu erhalten?

Unternehmensgeist: Helfer und Beschützer

Übernatürliche Kräfte umgeben uns überall. Einige helfen, inspirieren und motivieren uns, wegen der anderen erleben wir Enttäuschungen und geben auf. Deshalb raten Schamanen, auf andere Menschen zu achten, auf die Hinweise der Geister und Intuition zu hören. Die respektvolle Kommunikation mit Geistern ermöglicht es Ihnen, Harmonie und Komfort in Ihr Leben zurückzugewinnen, die Energie des Geldes zu konzentrieren und sie in produktive Richtung zu leiten.

Amulette und Talismane sind aufgefordert, einen Menschen zu schützen, und was und wer hilft dem Unternehmen? Jedes Unternehmen ist gefüllt mit Geistern der niedrigen und hohen Stuf. Ihre Symbiose beeinflusst die Entwicklung oder umgekehrt die Zerstörung des Geschäftspotenzials. Sie werden jedoch vom Unternehmensgeist geleitet, von dem es abhängt, ob Teambildung und zwischenmenschliche Beziehungen harmonisch sind.

Auf den Seminaren erzählt die Schamanin Aayla ausführlich über das Potenzial und die Möglichkeiten des Unternehmensgeistes. Ein häufiges Problem, mit dem man sich an mich wenden, ist der Verlust des gegenseitigen Verständnisses und Streitigkeiten innerhalb des Teams.

Katarina, Brüssel:

Die Beziehungen in unserem Team verschlechterten sich. Konflikte bei der Arbeit begannen. Ich bemerkte, dass die Chefin anfing, kleine schmutzige Tricks zu machen. Es war schwer zu glauben, denn ich half ihr oft aus und war sogar ihre Stellvertretende. Es schien mir, dass zwischen uns eine Freundschaft bestand.

Vorher war alles in Ordnung. Der Teambildungsprozess ereignete sich irgendwie von selbst. Wir trafen uns oft mit Familien, gratulierten einander und fuhren zusammen in die Natur. Es war ein wunderbares und freundliches Team, aber mit der Zeit brach alles zusammen.

Ständige Auseinandersetzungen. Es ergab sich die Frage, entweder zu gehen oder dringend etwas zu machen. In diesem Moment kam ich zum ersten Mal zum Seminar der Schamanin Aayla und bat sie um Hilfe. Ich bekam einen einfachen, aber sehr effektiven Ratschlag. Es war notwendig, durch das ganze Büro zu laufen, in Gedanken dem Unternehmensgeist Hallo zu sagen und sich mit der Bitte über die Teambildung an ihn zu wenden.

Das mag verrückt erscheinen, aber in einem der Büros spürte ich ungewöhnliche Wärme und innere Ruhe. Wie die Schamanin Aayla mir später erklärte, fand ich den Lebensraum des Geistes. Seitdem kam ich oft wegen allen möglichen Arbeitsaufgaben und Kleinigkeiten in dieses Büro. In Gedanken wandte ich mich an den Geist und lobte, dankte ihm. Es verging ungefähr drei Tage gedauert und die Chefin und Kollegen schütteten sich gegenseitig das Herz. Die Beziehungen verbesserten sich allmählich, das Vertrauen kehrte zurück.

Wie man mit dem Unternehmensgeist kommuniziert

Dankbarkeit und Respekt sind die Hauptelemente, die den Unternehmensgeisz ansprechen. Dies sollten keine leeren Worte der Beschwichtigung sein, sondern konkrete Maßnahmen und der große tunsch, das Unternehmen zu retten. Dann verschwinden Konflikte am Arbeitsplatz. Die Geschichte unserer Schülerin ist ein klarer Beweis dafür. Sprechen Sie mit dem Unternehmensgeist und bedanken Sie sich für die Gelegenheit, da zu arbeiten. Erklären Sie, warum Ihnen dieser Ort am Herzen liegt, was Sie an Ihren Kollegen mögen und was Sie persönlich tun, um die Teambildung zu beschleunigen. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit werden Früchte tragen.

Ratschläge und Empfehlungen zu Fragen des finanziellen Wohlergehens und der Aufrechterhaltung guter Beziehungen innerhalb des Teams erhalten Sie auf meinen Seminaren der Schamanin Aayla. Melden Sie sich an!

Wir verbringen den größten Teil unseres Lebens in Teams und bei der Arbeit, also lassen wir uns es mit gegenseitigem Respekt tun!

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